งานวิจัยใหม่ชี้ว่า ผู้หญิงจะได้รับเงินมากกว่าเมื่อเลือกฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรงอาชีพที่ผู้ชายไม่ได้ครอบงำ จากการศึกษาจาก 20 ประเทศอุตสาหกรรมพบว่า ในประเทศที่ผู้ชายและผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะทำงานในอาชีพที่แตกต่างกัน ความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้างระหว่างกันนั้นต่ำกว่าความไม่เท่าเทียมกันในการจ่ายเงินที่ใหญ่ที่สุดพบว่าในญี่ปุ่น โดยที่สโลวีเนียยุติธรรมที่สุดสำหรับผู้หญิง โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้หญิงมีรายได้มากกว่าผู้ชายในสโลวีเนียเล็กน้อย
เม็กซิโก บราซิล สวีเดน และฮังการียังเห็นค่าจ้างโดยเฉลี่ย
ระหว่างชายและหญิงเกือบเท่ากัน เนื่องจากในประเทศเหล่านี้ ผู้ชายและผู้หญิงทำงานในอาชีพที่แตกต่างกันมากกว่าในหลายประเทศ
นักวิจัยจาก Warwick Business School แห่งสหราชอาณาจักร มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ และเลคเฮดในแคนาดา ค้นพบว่าช่องว่างระหว่างค่าจ้างของผู้ชายและผู้หญิงนั้นกว้างขึ้นในประเทศที่พวกเขาทำงานในตำแหน่งเดียวกัน
ผู้หญิงในสาธารณรัฐเช็ก ออสเตรีย และเนเธอร์แลนด์ ต่างก็มีอาการแย่เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ชาย เนื่องจากพวกเธอมีแนวโน้มที่จะทำงานในอาชีพเดียวกับผู้ชายมากกว่า ช่องว่างระหว่างค่าจ้างกับผู้ชายนั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ย โดยความแตกต่างของสหราชอาณาจักรก็สูงกว่าค่าเฉลี่ยใน 20 ประเทศเช่นกัน
Dr Girts Racko แห่ง Warwick Business School กล่าวถึงผลลัพธ์ที่น่าประหลาดใจว่าเมื่อมีผู้ชายไม่กี่คนในอาชีพนี้ ผู้หญิงมีโอกาสขึ้นสู่จุดสูงสุดและมีรายได้มากขึ้น แต่เมื่อมีจำนวนชายและหญิงที่ทำงานในอาชีพที่เท่าเทียมกันมากขึ้น ผู้ชายก็ครองงานที่ได้ค่าตอบแทนสูง
“การแบ่งแยกโดยรวมที่สูงขึ้นมีแนวโน้มที่จะลดความได้เปรียบของผู้ชายและปรับปรุงตำแหน่งของผู้หญิง” Racko กล่าว “ยิ่งระดับของการแบ่งแยกโดยรวมมากเท่าใด โอกาสสำหรับการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น ดังนั้นจึงมีขอบเขตมากขึ้นสำหรับผู้หญิงที่จะพัฒนาอาชีพที่ก้าวหน้า
“ยกตัวอย่างเช่น ภายในชายพยาบาลจะเติมตำแหน่งอาวุโสอย่างไม่สมส่วน…แต่ยิ่งมีพยาบาลชายน้อยลงเท่าใด ตำแหน่งอาวุโสก็ต้องเต็มไปด้วยผู้หญิงมากขึ้น”
เขากล่าวว่าบางทีการค้นพบที่สำคัญที่สุดก็คือ อย่างน้อยสำหรับประเทศที่พัฒนาแล้วอุตสาหกรรมในการศึกษา การแบ่งแยกโดยรวมและมิติช่องว่างการจ่ายตามแนวตั้งมีความสัมพันธ์แบบผกผัน: ยิ่งการแบ่งแยกโดยรวมสูง ความได้เปรียบสำหรับผู้ชายก็จะยิ่งต่ำลง ซึ่งโดยตรง ตรงกันข้ามกับสมมติฐานที่เป็นที่นิยม
งานวิจัยที่ตีพิมพ์ในวารสารSociologyเปรียบเทียบระดับการทำงาน
ของชายและหญิงในวิชาชีพต่างๆ โดยมีช่องว่างระหว่างค่าจ้าง
Racko ศาสตราจารย์ Robert Blackburn จากมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ และ Dr. Jennifer Jarman จาก Lakehead ใช้สถิติสำหรับแต่ละประเทศเกี่ยวกับสัดส่วนของผู้หญิงและผู้ชายในแต่ละอาชีพ และช่องว่างเฉลี่ยโดยรวมในการจ่ายเงิน พวกเขาเชื่อมโยงสิ่งเหล่านี้เพื่อแสดงความสัมพันธ์ระหว่างการแยกเพศในสถานที่ทำงานและช่องว่างในการจ่ายเงิน
20 ประเทศ ได้แก่ อเมริกา ออสเตรีย บราซิล อังกฤษ เดนมาร์ก ฟินแลนด์ ฮังการี เยอรมนี เม็กซิโก แอฟริกาใต้ สเปน และสวีเดนฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง
